Allgemeine Fragen

Du suchst dir auf unserer Website eine Stelle aus, die zu dir passt – und bewirbst dich direkt auf diese Anzeige. Wir melden uns schnell zurück.

Nein. Viele unserer Jobs sind auch für Quereinsteiger:innen geeignet. Wichtig sind Motivation, Verlässlichkeit und Teamfähigkeit.

Zum Beispiel: Service, Küche, Housekeeping, Rezeption, Skiverleih, Reinigung oder technische Unterstützung – je nach Saison.

Ja! Es gibt viele Positionen hinter den Kulissen – z. B. in der Küche, im Lager oder beim Reinigen.

Du hast in der Regel 1–2 freie Tage pro Woche, je nach Arbeitgeber. Viele nutzen die Zeit zum Wandern, Skifahren oder Entspannen.

Ja! Wir haben eine exklusive Facebook-Gruppe für alle SeasonalAlps-Mitarbeiter:innen – für Austausch, Tipps, Mitfahrgelegenheiten oder einfach zum Plaudern.

Du musst mindestens 18 Jahre alt sein. Nach oben gibt es keine feste Grenze – wenn du körperlich fit bist und Lust auf Saisonarbeit hast, bist du willkommen.

Ja, das ist möglich. Wir prüfen individuell, ob und wie eine Anstellung bei einem bestimmten Betrieb umsetzbar ist, und unterstützen dich bei den Formalitäten.

Saisonjobs sind in der Regel gut bezahlt – vor allem, wenn Unterkunft und Verpflegung gestellt werden. Was du genau verdienst, hängt vom Betrieb, der Tätigkeit und deiner Erfahrung ab. Wir achten darauf, dass die Bedingungen fair und transparent sind – und sich dein Einsatz wirklich lohnt.

In den meisten Fällen: ja. Unterkunft und oft auch Verpflegung werden vom Arbeitgeber bereitgestellt. Die genauen Details stehen in der Jobbeschreibung.

Nicht zwingend. Viele Betriebe kommen mit Basis-Englisch zurecht. Und du bekommst von uns eine Sprachhilfe mit den wichtigsten Sätzen auf Deutsch.

Die meisten Jobs gehen über eine Saison (z. B. Dezember bis April oder Juni bis Oktober), manche sind auch kürzer möglich.

Ja – einfach beide auf denselben Job oder auf ähnliche Positionen bewerben und im Feld „Anmerkungen“ vermerken, dass ihr zusammen arbeiten möchtet.

Ja. Du schließt einen offiziellen Arbeitsvertrag direkt mit dem Arbeitgeber – sicher und transparent.

Nichts. Die Vermittlung ist für Bewerber:innen kostenlos.

Ganz einfach über unser Bewerbungsformular – kein langes Hin und Her. Einfach ausfüllen, absenden, fertig.

Ja! Du kannst im Formular mehrere Job-IDs eintragen. So sehen wir, was dich interessiert.

Nicht zwingend – uns sind Persönlichkeit, Motivation und Teamgeist oft wichtiger. Wenn du einen hast, schick ihn gern mit.

Wir prüfen deine Angaben, melden uns per E-Mail und sprechen alles Weitere mit dir ab – meist innerhalb weniger Tage.

In der Regel innerhalb von 3–5 Tagen. Wenn es mal länger dauert, sagen wir dir Bescheid.

Du bekommst von uns eine schriftliche Zusage mit allen Infos zu deinem Start, Unterkunft, Vertrag, Anreise und allem Organisatorischen.

Keine Sorge – wir schlagen dir passende Alternativen vor. Und geben dir Tipps, worauf du beim nächsten Mal achten kannst.

Dann trag bitte im Formular den Namen der Person ein, die dich empfohlen hat – so stellen wir sicher, dass sie den Empfehlungsbonus erhält.

Nein. Viele Arbeitgeber freuen sich, wenn du dich verständigen kannst – aber du brauchst keine perfekten Sprachkenntnisse.

Ja. Viele Betriebe bieten Einführungstage oder haben Kolleg:innen, die beim Start helfen – mit Sprache, Aufgaben und Abläufen.

Frag nach – niemand erwartet, dass du alles sofort weißt. Wir und die Betriebe helfen dir gerne.

Ja, klar. Du arbeitest mit einem offiziellen Arbeitsvertrag – fair, transparent und nach gesetzlichen Vorgaben.

Darin findest du Arbeitszeit, Lohn, Dauer, Kündigungsfrist, Unterkunft und Pflichten – wir schauen gemeinsam vorab drüber, wenn du willst.

Ja. Bevor du unterschreibst, bekommst du alle Unterlagen – keine versteckten Klauseln, keine Überraschungen.

Du wirst offiziell gemeldet, krankenversichert und bist über deinen Job abgesichert – wir klären alle Details mit dem Betrieb für dich.

Das hängt vom Job und dem Land ab – oft deutlich mehr als z. B. in der Gastronomie deiner Heimat. Löhne findest du in jeder Ausschreibung.

In der Regel monatlich, am Monatsende. Genaue Zahlungsmodalitäten stehen im Vertrag.

Oft sind diese kostenlos oder sehr günstig – genaue Infos stehen im Jobangebot.

Manche Betriebe übernehmen (anteilig) deine Reisekosten. Das steht in der Beschreibung – oder wir klären es mit dem Betrieb für dich.

Meist 40–45 Stunden, verteilt auf 5–6 Tage. Der Dienstplan ist geregelt – Details bekommst du vorab.

Ja. Pro Woche 1–2 freie Tage – wann genau, hängt vom Job ab und wird mit dem Betrieb abgestimmt.

Wenn mal mehr los ist: ja. Diese werden entweder bezahlt oder mit freien Tagen ausgeglichen.

Das hängt vom Ort ab. Viele Jobs sind in schönen Gegenden mit Bergen, Seen, Cafés – oder bieten dir einfach Ruhe in der Natur.

Du meldest dich sofort beim Betrieb. Bei längerer Krankheit brauchst du ein ärztliches Attest.

Ja. Du bist automatisch über deinen Job krankenversichert. Details bekommst du vorab.

Ja – je nach Land und Regelung erhältst du Krankengeld oder Lohnfortzahlung.

Nur in sehr seltenen Fällen – wenn du alles korrekt meldest, brauchst du dir keine Sorgen zu machen.

Du bekommst von uns alle Infos – ob du abgeholt wirst, mit Bus/Bahn anreist oder was du selbst planen musst.

Bitte sag spätestens 14 Tage vor Jobstart ab – sonst bringt das Betriebe in Schwierigkeiten. Kurzfristige Absagen können sich negativ auf spätere Bewerbungen bei uns auswirken.

Nach der Zusage bekommst du Zugriff auf unsere kostenlosen Services: z. B. Sprachhilfe, Packlisten, Vorbereitungs-Checkliste – und du wirst Teil unserer Facebook-Community mit Tipps, Austausch & echten Erfahrungen.

Ja! Auch Bewerber:innen aus Nicht-EU-Ländern können über SeasonalAlps einen Job finden – es gibt jedoch ein paar zusätzliche Dinge zu beachten.

Nein. Du musst kein Video aufnehmen. Uns ist wichtig, dass du dich mit der Bewerbung wohlfühlst – und nicht jeder steht gerne vor der Kamera.

Eventuell. Wenn sich mehrere Bewerber:innen für denselben Job melden, laden wir manchmal einzelne Personen zu einem kurzen Video-Call ein – damit wir dich besser kennenlernen können.

Ganz unkompliziert. Der Call dauert etwa 5 Minuten und findet z. B. über Zoom oder WhatsApp statt. Ein Smartphone reicht völlig aus – du brauchst keine spezielle Technik.

Bitte gib uns in diesem Fall frühzeitig Bescheid. Der Video-Call ist ein fester Bestandteil des Bewerbungsprozesses, wenn es mehrere Interessenten für denselben Job gibt. Falls es wirklich gar nicht klappt, versuchen wir gemeinsam, eine Lösung zu finden.

SeasonalAlps ist eine Plattform zur Vermittlung von Saisonarbeitskräften – mit Fokus auf Tourismusbetriebe in Österreich und der Schweiz.

Wir setzen auf persönliche Betreuung, echte Menschen und ehrliche Kommunikation – keine Massenvermittlung, sondern Qualität vor Quantität.

Ein kleines, engagiertes Team aus dem Alpenraum, das die Bedürfnisse von Bewerber:innen und Betrieben wirklich kennt – weil wir selbst aus der Branche kommen.

Der Service ist für Bewerber:innen kostenlos. Arbeitgeber zahlen eine faire Vermittlungsgebühr nur bei erfolgreicher Besetzung.

SeasonalAlps vermittelt Saisonkräfte hauptsächlich in Österreich (z. B. Tirol, Vorarlberg, Salzburger Land), in Südtirol(z. B. Meran, Dolomitenregion) und in der Schweiz (z. B. Berner Oberland, Graubünden, Wallis). Weitere Regionen sind geplant.

Klar! Wir freuen uns über jede Anfrage – egal ob du dich erst informieren oder direkt loslegen willst.

Alle Bewerbungen und Vermittlungen laufen datenschutzkonform und professionell ab. Wir prüfen jede Anfrage individuell.

Unbedingt! Wir sind ständig im Austausch mit Bewerber:innen und Arbeitgeber:innen, um unser Angebot zu verbessern.

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